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SUMMARY:S&D ITRE Working Group meeting
DESCRIPTION:Grupo de trabajo S&D ITRE en el que se tratarán los temas que se debatirán en la Comisión ITRE del martes 23 abril.
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SUMMARY:Participación en Seminario científico de Universidad de la Laguna; Avances en igualdad de género y Agenda 2030 de Naciones Unidas.
DESCRIPTION:El Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres de la Universidad de La Laguna celebra su Primavera Violeta con una Simposio científico titulado “Avances en igualdad de género y Agenda 2030 de Naciones Unidas” en el que participarán académicas expertas en la materia y mujeres con altas responsabilidades políticas. Igualmente\, contará con la presencia de una magistrada de la Sala IV del Tribunal Supremo\, así como la intervención de la directora del Instituto Nacional de Ciberseguridad. \nEl Simposio tiene por objeto analizar en el ámbito nacional y de la UE los avances registrados en la igualdad de género conforme el marco establecido en los ODS de Naciones Unidas. Se desarrollará en sesiones online durante los días 22 y 23 de abril de 2021\, comprendiendo cuatro paneles temáticos\, una conferencia de clausura y concluirá con la lectura de las Conclusiones Generales del mismo. \nPodrán asistir al mismo quienes se inscriban en el siguiente enlace. \nPrograma del Simposio
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SUMMARY:Committee on Women’s Rights and Gender Equality
DESCRIPTION:Audiencia pública conjunta de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales y la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género sobre la propuesta de la Comisión de Directiva sobre transparencia salarial. \nEl 4 de marzo de 2021\, la Comisión Europea publicó la «Propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo para fortalecer la aplicación del principio de igual remuneración por trabajo de igual valor o trabajo de igual valor entre hombres y mujeres mediante la transparencia y el cumplimiento de la remuneración mecanismos «. \nEl derecho a la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por un trabajo igual o un trabajo de igual valor es uno de los principios fundamentales de la UE consagrado en el Tratado de Roma. El requisito de garantizar la igualdad de remuneración se establece en la Directiva 2006/54 / E. A pesar del marco legal\, la implementación efectiva y el cumplimiento de este principio en la práctica sigue siendo un desafío en la UE\, con la falta de transparencia salarial como uno de los principales obstáculos. La brecha salarial de género en la UE es de alrededor del 14%. \nMás información Aquí
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SUMMARY:Comisión de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Sesión monográfica dedicada a los salarios mínimos en la UE. \nSeguimiento en online 
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