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SUMMARY:Reunión conjunta. S&D FEMM and EMPL Working Group
DESCRIPTION:Reunión conjunta de eurodiputadas y eurodiputados del S&D para coordinar las iniciativas relacionadas con la preparación de la votación conjunta sobre la «Propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo destinada a reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres para un mismo trabajo o un trabajo de igual valor\, mediante la transparencia salarial y mecanismos de ejecución”
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:El Comité FEMM del 16 de marzo tratará los siguientes asuntos: \nDebates \n\nLa Comisión de Asuntos Jurídicos y la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género debatirán sobre la mejora del equilibrio de género entre los consejeros no ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa y medidas conexas\, el 15 de marzo. La propuesta de la Comisión de 2012 y la posición del Parlamento sobre ella adoptada en 2013 han sido bloqueadas en el Consejo. La Presidencia francesa tiene previsto adoptar un enfoque general sobre el texto para poner fin a un punto muerto que se prolonga desde hace casi 10 años. Votación\n\nLa Comisión FEMM junto con la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales votará el proyecto de informe sobre “Reforzar la aplicación del principio de igual salario por igual trabajo o trabajo de igual valor entre hombres y mujeres a través de la transparencia salarial y su cumplimiento”. mecanismos”. \n\n\nEl 4 de marzo de 2021\, la Comisión Europea publicó su propuesta de Directiva de transparencia salarial. Los coponentes del Parlamento Europeo mostraron su agrado a la tan esperada iniciativa y mejoraron aún más la propuesta en el borrador de informe elaborando disposiciones como el derecho a la información\, los informes y obligaciones salariales\, los sistemas de evaluación y clasificación de puestos neutrales en cuanto al género\, el papel de los trabajadores representantes e interlocutores sociales\, interseccionalidad\, igualdad y órganos de seguimiento. \nEn su proyecto de informe\, los coponentes propusieron 147 enmiendas a la propuesta de la Comisión. Se han presentado un total de 1090 enmiendas y se han preparado 168 enmiendas de transacción. \nLas Comisiones EMPL y FEMM también votarán la decisión de iniciar negociaciones interinstitucionales el 17 de marzo de 2022.
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SUMMARY:Comisión conjunta de las Comisiones ENVI y ITRE
DESCRIPTION:Reunión conjunta de las Comisiones FEMM y LIBE para tratar la creación de un Fondo Social del Clima.
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SUMMARY:Lucha contra el cambio climático: perspectiva de género y soluciones feministas -Side event- 16.3.
DESCRIPTION:El 16 de marzo de 2022\, el Comité de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género está organizando un evento paralelo a la 66.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU (UN CSW 66). \n\n\nEl evento paralelo es el foro en el que la delegación del Parlamento Europeo en la ONU CSW 66 presenta las prioridades e iniciativas del Parlamento Europeo en materia de igualdad de género y lucha contra el cambio climático. También proporciona un foro para intercambiar buenas prácticas y discutir enfoques innovadores y posibles caminos a seguir. \nEl evento paralelo contendrá dos mesas redondas con varias expertas y miembros del Parlamento Europeo. \nMás información
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CATEGORIES:Actualidad,FEMM,Parlamento
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