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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:El Comité FEMM del 25 de abril tratará los siguientes asuntos: \n\nVotación . Resolución sobre el impacto de la guerra de Ucrania en las mujeres que se ocupa de temas como la acción contra la violencia\, la trata de seres humanos y el tráfico de mujeres inmigrantes.
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:El Comité FEMM del 21 de abril tratará los siguientes asuntos: \nDebates  \n\nReunión de la Red de Transversalidad de Género (Gender Mainstreaming Network) del PE\, en la que tendrá lugar un intercambio de puntos de vista en presencia del Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE). La eurodiputada Lina Gálvez es es la responsable de Gender Mainstreaming Network dentro del Grupo S&D.
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SUMMARY:Audiencia pública conjunta ITRE-CULT sobre la Nueva Bauhaus Europea
DESCRIPTION:El miércoles 20 de abril\, los dos coponentes\, Christian Ehler (ITRE) y Marcos Ros Sempere (CULT)\, presentarán el proyecto de informe de propia iniciativa sobre la Nueva Iniciativa Europea Bauhaus. La iniciativa retoma los objetivos del Pacto Verde Europeo de encontrar soluciones tangibles\, sostenibles\, bonitas e inclusivas para mejorar nuestro día a día. \n\nLa audiencia se abrirá con un mensaje de video de la presidenta de la Comisión\, Ursula von der Leyen. Además\, el debate se enriquecerá con la participación de cuatro expertos de los sectores energético\, educativo\, privado y gobierno local. Además de los miembros de ITRE y CULT\, también están invitados al evento los miembros de REGI y EMPL.
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SUMMARY:S&D Grupo de trabajo de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Grupo de trabajo interno del  S&D EMPL para coordinar las iniciativas legislativas relacionadas con la sesión plenaria. \nEntre los temas a tratar para sesión plenaria: \n\nUE Protección de los niños y jóvenes que huyen de la guerra contra Ucrania – debate clave y propuesta de resolución.\nRefuerzo de la aplicación del principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo o por un trabajo de igual valor entre hombres y mujeres mediante la transparencia salarial y los mecanismos de aplicación. Votación del mandato.\nDebate sobre la situación de las comunidades romaníes marginadas en la UE.\nSalud mental. Declaración de la Comisión
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SUMMARY:Reunión conjunta de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género (FEMM) y la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL).
DESCRIPTION:El jueves 31 de marzo\, la Comisión FEMM junto con la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales considerarán el proyecto de informe sobre una acción europea común en materia de cuidados. \n\n\nEl informe analiza el posible valor añadido de una acción común europea sobre cuidados a través de un fuerte aspecto de género y con vistas a reducir la brecha de género en los cuidados. Examina cómo los aspectos de género de las disposiciones de cuidado\, especialmente con respecto a la distribución desigual de las responsabilidades de cuidado en el cuidado formal e informal. También se abordan la representación excesiva de mujeres en el sector del cuidado y los desafíos relacionados con esto a nivel de la UE\, incluidas las consecuencias en las brechas salariales y de pensiones de género.
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SUMMARY:Reunión Intergrupo de Sindicatos
DESCRIPTION:Reunión con representantes de sindicatos europeos para debatir sobre la Propuesta de Directiva de Transparencia Salarial.
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality. Mujeres refugiadas de Ucrania
DESCRIPTION:El martes 29 de marzo de 2022\, la Comisión FEMM intercambiará impresiones con la comisaria de Interior\, Ylva Johansson\, sobre la situación de las mujeres refugiadas de Ucrania. La reunión tendrá lugar entre las 16.00 y las 17.00 horas. \n\n\nSegún informes de ACNUR y la Comisión Europea\, más de 3\,5 millones de refugiados  han huido del país hasta el momento\, principalmente mujeres y niños. El número de refugiados aumenta cada día. Por tanto\, es de suma importancia debatir qué apoyo puede proporcionar la UE para gestionar la llegada de personas refugiadas con el fin de protegerlas del riesgo de violencia de género o explotación sexual\, pero también cómo garantizar el acceso a servicios públicos como salud o educación para los niños y niñas.
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SUMMARY:Comisión de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Intercambio de opiniones con Margrethe Vestager\, Vicepresidenta de la Comisión Europea\, sobre los convenios colectivos de las personas trabajadoras autónomas y el ámbito de aplicación de las normas de competencia de la UE.
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SUMMARY:Reunión conjunta de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género (FEMM) y la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL)
DESCRIPTION:El 24 de marzo de 2022\, entre las 13.45 y las 16.15\, la Comisión EMPL junto con la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género celebrarán una audiencia pública conjunta sobre Una estrategia europea de cuidados – Cómo mejorar la vida de los cuidadores y sus dependientes – Audiencia pública. La audiencia analiza diferentes modelos de atención en Europa que continúan desarrollándose y cambiando\, adaptándose a las realidades y desafíos de la vida moderna. \n\nLa pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto que este sector carece de fondos y de personal. Se requiere ahora un debate permanente\, priorizando la conciliación de la vida familiar y laboral para garantizar una buena calidad de vida familiar\, la consideración de las mujeres como cuidadoras y la garantía de la mejor calidad de atención posible para todas aquellas personas que lo requieran. También se discutirá la pregunta sobre las soluciones para garantizar la desinstitucionalización de las personas con discapacidad y los enfoques para garantizar una inclusión más fluida de las personas con discapacidad en el mercado laboral abierto y en la sociedad.
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:El Comité FEMM del 22 de marzo tratará los siguientes asuntos: \nDebates (Segunda parte) \n\nAlcanzar la independencia económica de las mujeres a través del emprendimiento y el\nautoempleo.\nDiscriminación interseccional en la Unión Europea: la situación socioeconómica de\nlas mujeres de ascendencia africana\, Oriente Medio\, latinoamericana y asiática.
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SUMMARY:S&D Grupo de trabajo de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Grupo de trabajo interno del  S&D EMPL para coordinar las iniciativas legislativas relacionadas con la sesión plenaria. \nEntre los temas a tratar para sesión plenaria: Declaración Europea sobre Derechos Digitales y Principios para la Década Digital\, comentarios sobre la Conferencia sobre el Futuro de Europa\, y la situación en Ucrania y posibles acciones a tomar.
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:El Comité FEMM del 22 de marzo tratará los siguientes asuntos: \nDebates \n\nAlcanzar la independencia económica de las mujeres a través del emprendimiento y el\nautoempleo.\nUna visión a largo plazo para las zonas rurales de la UE. Hacia unas zonas rurales\nmás fuertes\, conectadas\, resistentes y prósperas para 2040.\nEncuesta del Eurobarómetro.\nCombatir la violencia contra las mujeres y la violencia de género.\nDiálogo estructurado con la Comisaria Helena Dalli.
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DESCRIPTION:El Comité FEMM del 16 de marzo tratará los siguientes asuntos: \nDebates \n\nLa Comisión de Asuntos Jurídicos y la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género debatirán sobre la mejora del equilibrio de género entre los consejeros no ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa y medidas conexas\, el 15 de marzo. La propuesta de la Comisión de 2012 y la posición del Parlamento sobre ella adoptada en 2013 han sido bloqueadas en el Consejo. La Presidencia francesa tiene previsto adoptar un enfoque general sobre el texto para poner fin a un punto muerto que se prolonga desde hace casi 10 años. Votación\n\nLa Comisión FEMM junto con la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales votará el proyecto de informe sobre “Reforzar la aplicación del principio de igual salario por igual trabajo o trabajo de igual valor entre hombres y mujeres a través de la transparencia salarial y su cumplimiento”. mecanismos”. \n\n\nEl 4 de marzo de 2021\, la Comisión Europea publicó su propuesta de Directiva de transparencia salarial. Los coponentes del Parlamento Europeo mostraron su agrado a la tan esperada iniciativa y mejoraron aún más la propuesta en el borrador de informe elaborando disposiciones como el derecho a la información\, los informes y obligaciones salariales\, los sistemas de evaluación y clasificación de puestos neutrales en cuanto al género\, el papel de los trabajadores representantes e interlocutores sociales\, interseccionalidad\, igualdad y órganos de seguimiento. \nEn su proyecto de informe\, los coponentes propusieron 147 enmiendas a la propuesta de la Comisión. Se han presentado un total de 1090 enmiendas y se han preparado 168 enmiendas de transacción. \nLas Comisiones EMPL y FEMM también votarán la decisión de iniciar negociaciones interinstitucionales el 17 de marzo de 2022.
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SUMMARY:S&D Grupo de trabajo de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Grupo de trabajo interno del  S&D EMPL para coordinar las iniciativas legislativas relacionadas con la sesión plenaria. \nEntre los temas a tratar para sesión plenaria: nuevo marco estratégico de la UE sobre salud y seguridad en el trabajo después de 2020;  el semestre europeo para la coordinación de las políticas económicas: el empleo y los aspectos sociales en la estrategia anual de crecimiento sostenible 2022\, y Ucrania
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SUMMARY:Comisión de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Votos (13.45 15.00) \n\nProductos de maquinaria (COD)\, adopción de un proyecto de opinión – Ponente de opinión Marianne VIND (S&D\, DK).\nLa pobreza de las mujeres en Europa (INI)\, adopción de un proyecto de opinión – Ponente de opinión Dragoş PÎSLARU (Renew Europe\, RO).\npor la que se modifican la Directiva 2013/34/UE\, la Directiva 2004/109/CE\, la Directiva 2006/43/CE y el Reglamento (UE) n.º 537/2014\, en lo que respecta a los informes de sostenibilidad empresarial (COD)\, adopción de un proyecto de opinión – Ponente de opinión Kira Marie PETER-HANSEN (Verdes/ALE\, DK).\n\nDebate \n\nSalarios mínimos adecuados en la Unión Europea (COD)\, informe a la comisión sobre las negociaciones (artículo 74\, apartado 3 del Reglamento) – Coponentes: Dennis RADTKE (PPE\, DE) y Agnes JONGERIUS (S&D\, NL).
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SUMMARY:Europa ante el reto de la migración. FCOM Sevilla
DESCRIPTION:La eurodiputada Lina gálvez asistirá a la Jornada\, Europa ante el reto de la Migración\, en la Facultad de Ciencias de la Comunicación de Sevilla. Este evento está organizado en el marco de la Conferencia Europa por el diario 20 Minutos.
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SUMMARY:Comisión de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Debates previstos \n\nAprobación de las actas de las reuniones.\nElección del primer vicepresidente o vicepresidenta.\nSemestre Europeo para la coordinación de la política económica: El empleo y los aspectos sociales en la estrategia anual de crecimiento sostenible 2022.\nEl plan de acción de la UE para la economía social.\nLa salud mental en el mundo digital del trabajo.\nEstablecimiento del programa político 2030 «Camino a la Década Digital»
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SUMMARY:S&D Grupo de trabajo de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Grupo de trabajo interno del  S&D EMPL para coordinar las iniciativas legislativas que están en marcha.
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SUMMARY:Reunión del Trade Union Intergroup
DESCRIPTION:Reunión del Trade Union Intergroup donde Se abordará la propuesta de la Comisión sobre gobernanza empresarial sostenible y el Reglamento del Parlamento  Europeo y del Consejo sobre los productos de las máquinas.
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SUMMARY:Economía social en acción. Delegación parlamentaria de Empleo. Madrid
DESCRIPTION:Una delegación de 11 miembros de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales examinará algunas prácticas en el sector de las empresas sociales durante una misión del 21 al 23 de febrero. \n\nEl Parlamento Europeo\, en particular a través de su Intergrupo sobre la economía social\, ha estado promoviendo activamente un mayor apoyo a la economía social a nivel europeo a lo largo de los años. Hay 2 millones de empresas de economía social en Europa\, que representan el 10% de todas las empresas de la UE. Estos incluyen: cooperativas\, mutualidades\, asociaciones sin fines de lucro\, fundaciones y empresas sociales.
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SUMMARY:S&D Grupo de trabajo de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Grupo de trabajo interno del  S&D EMPL para coordinar las iniciativas legislativas que están en marcha.
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SUMMARY:Reunión con la Secretaría de Políticas Europeas de UGT
DESCRIPTION:La eurodiputada Lina Gálvez mantendrá una reunión con la Secretaría de Políticas Europeas de UGT para abordar los retos del semestre parlamentario europeo y documento en relación con la jornada laboral.
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SUMMARY:Comisión de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Debates previstos \nLa Comisión de Empleo y Asuntos Sociales votará la opinión sobre Movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización . Los miembros también debatirán sobre el Semestre Europeo para la coordinación de políticas económicas: Empleo y aspectos sociales en la Estrategia Anual de Crecimiento Sostenible 2022.
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SUMMARY:Reunión del Trade Union Intergroup
DESCRIPTION:Reunión del Trade Union Intergroup donde se debatirán los siguientes asuntos: \n\nDirectiva sobre la transparencia salarial entre hombres y mujeres (Propuesta de Directiva para reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo o por un trabajo de igual valor entre hombres y mujeres mediante la transparencia salarial y mecanismos de aplicación).\nProyecto de Directrices de la Comisión sobre la aplicación del Derecho de la competencia de la UE a los convenios colectivos relativos a las condiciones de trabajo de l@s trabajador@s autónom@s
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SUMMARY:Comisión de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Debates previstos \n\nIntercambio de puntos de vista con los directores ejecutivos de las agencias bajo el mandato de EMPL: Cedefop\, Eurofound\, EU-OSHA\, ETF y ELA\nSalarios mínimos adecuados en la Unión Europea – Informes a la comisión sobre las negociaciones (artículo 74\, apartado 3) – Coponentes: Dennis RADTKE (PPE\, DE)\, Agnes JONGERIUS (S&D\, NL)\n\nVotos \n\nUn nuevo marco estratégico de la UE sobre salud y seguridad en el trabajo posterior a 2020 (incluida una mejor protección de los trabajadores frente a la exposición a sustancias nocivas\, el estrés en el trabajo y las lesiones por movimientos repetitivos) – Adopción del proyecto de informe – Ponente: Marianne VIND (S&D\, DA)
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SUMMARY:S&D Grupo de trabajo de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Grupo de trabajo interno del  S&D EMPL para coordinar las iniciativas legislativas que están en marcha.
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SUMMARY:Meeting shadow rapporteurs. Empleo
DESCRIPTION:Reunión  de (EMPL)  relacionadas con las negociaciones #shadows\, del Expediente sobre Salarios Mínimos Adecuados. del European Parliament\,
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:Votaciones
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SUMMARY:S&D Grupo de trabajo de Empleo y Asuntos Sociales
DESCRIPTION:Grupo de trabajo interno del  S&D EMPL en el que se coordinarán las iniciativas y votos del pleno y se tratarán temas relacionados con la juventud europea\,\nempleo post-pandémico y recuperación social\, movilización del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización\, y Directiva sobre carcinógenos y mutágenos.
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SUMMARY:Trílogo sobre Salarios Mínimos Adecuados
DESCRIPTION:Reunión del comité de empleo donde se seguirán con las negociaciones sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea.
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