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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:El Comité FEMM del 3 de marzo tratará los siguientes asuntos: \nDebates \n\nMujeres en Economía y Finanzas: Debate sobre los próximos retos en la UE (programa)\nDía Internacional de la Mujer (IWD) ( borrador de agenda )
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SUMMARY:Pleno del Parlamento Europeo en Estrasburgo
DESCRIPTION:Destacados del pleno. Estrasburgo\, 1o-13 de marzo 2022 \n\n\n\n\n\n\nGuerra en Ucrania: examen de la situación y respuesta a la crisis de refugiados \n\n\n\n\nL@s eurodiputado@ debatirán la evolución de la invasión rusa de Ucrania y discutirán cómo manejar el creciente número de ucranianos que escapan de la guerra. \n\n\n\n\n\n\n\n\nSanciones y educación\, claves en la lucha contra la injerencia extranjera \n\n\n\n\nL@s eurodiputad@s creen que la ausencia de medidas en la UE y\, más en particular\, de sanciones y concienciación\, facilita a los actores extranjeros interferir en la democracia europea. \n\n\n\n\n\n\n\n\nCelebración del Día Internacional de la Mujer \n\n\n\n\nLa escritora ucraniana Oksana Zabuzhko intervendrá ante el pleno del PE el martes. Después\, l@s eurodiputados mantendrán debates sobre política de género. \n\n\n\n\n\n\n\n\nCondicionalidad del presupuesto: consecuencias de la sentencia del Tribunal UE \n\n\n\n\nEl pleno votará una resolución sobre la sentencia del Tribunal de la UE que confirma la validez del reglamento que condiciona los fondos europeos al respeto del Estado de derecho. \n\n\n\n\n\n\n\n\nProhibición de los pasaportes dorados y reglas comunes para los visados dorados \n\n\n\n\nEl PE quiere acabar con los programas vigentes en varios países de la UE que ofrecen derechos de ciudadanía a cambio de una inversión y regular mejor los “visados dorados”. \n\n\n\n\n\n\n\n\nUna recuperación económica inclusiva y centrada en la modernización \n\n\n\n\nEl Parlamento quiere situar la equidad y la modernización en el centro de la transición ecológica y la recuperación económica de la UE. \n\n\n\n\n\n\n\n\nEl pleno fijará posición sobre las nuevas normas de la UE para pilas y baterías \n\n\n\n\nLa Cámara debatirá y votará sobre las nuevas reglas europeas sobre diseño\, producción y eliminación de las baterías\, antes de abrir negociaciones con los gobiernos nacionales. \n\n\n\n\n\n\n\n\nEstablecimiento de dos nuevas comisiones especiales y una de investigación \n\n\n\n\nEl pleno votará si poner en marcha dos comisiones especiales sobre interferencia extranjera y la pandemia de COVID-19\, y una tercera de investigación sobre el programa de espionaje Pegasus. \n\n\n\n\n\n\n\n\nAyudas europeas para trabajadores afectados por el cierre de Nissan en Barcelona \n\n\n\n\nL@s eurodiputad@s deben dar luz verde a una ayuda de 2\,8 millones de euros para ayudar a 450 trabajadores despedidos tras el cierre de la planta de Nissan a encontrar un nuevo empleo. \n\n\n\n\n\n\n\n\nMéxico: la situación de los periodistas y los activistas de derechos humanos \n\n\n\n\nLos riesgos a los que se enfrentan los periodistas y los activistas de derechos humanos en México centrará un debate en el pleno el jueves. Los eurodiputados votarán después una resolución.
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:El Comité FEMM del 16 de marzo tratará los siguientes asuntos: \nDebates \n\nLa Comisión de Asuntos Jurídicos y la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género debatirán sobre la mejora del equilibrio de género entre los consejeros no ejecutivos de las empresas que cotizan en bolsa y medidas conexas\, el 15 de marzo. La propuesta de la Comisión de 2012 y la posición del Parlamento sobre ella adoptada en 2013 han sido bloqueadas en el Consejo. La Presidencia francesa tiene previsto adoptar un enfoque general sobre el texto para poner fin a un punto muerto que se prolonga desde hace casi 10 años. Votación\n\nLa Comisión FEMM junto con la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales votará el proyecto de informe sobre “Reforzar la aplicación del principio de igual salario por igual trabajo o trabajo de igual valor entre hombres y mujeres a través de la transparencia salarial y su cumplimiento”. mecanismos”. \n\n\nEl 4 de marzo de 2021\, la Comisión Europea publicó su propuesta de Directiva de transparencia salarial. Los coponentes del Parlamento Europeo mostraron su agrado a la tan esperada iniciativa y mejoraron aún más la propuesta en el borrador de informe elaborando disposiciones como el derecho a la información\, los informes y obligaciones salariales\, los sistemas de evaluación y clasificación de puestos neutrales en cuanto al género\, el papel de los trabajadores representantes e interlocutores sociales\, interseccionalidad\, igualdad y órganos de seguimiento. \nEn su proyecto de informe\, los coponentes propusieron 147 enmiendas a la propuesta de la Comisión. Se han presentado un total de 1090 enmiendas y se han preparado 168 enmiendas de transacción. \nLas Comisiones EMPL y FEMM también votarán la decisión de iniciar negociaciones interinstitucionales el 17 de marzo de 2022.
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:El Comité FEMM del 22 de marzo tratará los siguientes asuntos: \nDebates \n\nAlcanzar la independencia económica de las mujeres a través del emprendimiento y el\nautoempleo.\nUna visión a largo plazo para las zonas rurales de la UE. Hacia unas zonas rurales\nmás fuertes\, conectadas\, resistentes y prósperas para 2040.\nEncuesta del Eurobarómetro.\nCombatir la violencia contra las mujeres y la violencia de género.\nDiálogo estructurado con la Comisaria Helena Dalli.
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality.
DESCRIPTION:El Comité FEMM del 22 de marzo tratará los siguientes asuntos: \nDebates (Segunda parte) \n\nAlcanzar la independencia económica de las mujeres a través del emprendimiento y el\nautoempleo.\nDiscriminación interseccional en la Unión Europea: la situación socioeconómica de\nlas mujeres de ascendencia africana\, Oriente Medio\, latinoamericana y asiática.
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SUMMARY:Reunión conjunta de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género (FEMM) y la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL)
DESCRIPTION:El 24 de marzo de 2022\, entre las 13.45 y las 16.15\, la Comisión EMPL junto con la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género celebrarán una audiencia pública conjunta sobre Una estrategia europea de cuidados – Cómo mejorar la vida de los cuidadores y sus dependientes – Audiencia pública. La audiencia analiza diferentes modelos de atención en Europa que continúan desarrollándose y cambiando\, adaptándose a las realidades y desafíos de la vida moderna. \n\nLa pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto que este sector carece de fondos y de personal. Se requiere ahora un debate permanente\, priorizando la conciliación de la vida familiar y laboral para garantizar una buena calidad de vida familiar\, la consideración de las mujeres como cuidadoras y la garantía de la mejor calidad de atención posible para todas aquellas personas que lo requieran. También se discutirá la pregunta sobre las soluciones para garantizar la desinstitucionalización de las personas con discapacidad y los enfoques para garantizar una inclusión más fluida de las personas con discapacidad en el mercado laboral abierto y en la sociedad.
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SUMMARY:Committee on Women's Rights and Gender Equality. Mujeres refugiadas de Ucrania
DESCRIPTION:El martes 29 de marzo de 2022\, la Comisión FEMM intercambiará impresiones con la comisaria de Interior\, Ylva Johansson\, sobre la situación de las mujeres refugiadas de Ucrania. La reunión tendrá lugar entre las 16.00 y las 17.00 horas. \n\n\nSegún informes de ACNUR y la Comisión Europea\, más de 3\,5 millones de refugiados  han huido del país hasta el momento\, principalmente mujeres y niños. El número de refugiados aumenta cada día. Por tanto\, es de suma importancia debatir qué apoyo puede proporcionar la UE para gestionar la llegada de personas refugiadas con el fin de protegerlas del riesgo de violencia de género o explotación sexual\, pero también cómo garantizar el acceso a servicios públicos como salud o educación para los niños y niñas.
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SUMMARY:S&D Webinar sobre Inteligencia Artificial e Igualdad de Genero.
DESCRIPTION:El S&D organiza cuatro seminarios web sobre Inteligencia Artificial\, para debatir y analizar aspectos específicos del futuro desarrollo y despliegue de la IA en Europa\, con el fin de democratizar su uso\, disponibilidad y servicio a la ciudadanía. Este webinario se centrará en “IA e igualdad de género” \nLas mujeres están infrarrepresentadas en todos los niveles del sector digital en Europa. La brecha es mayor en las habilidades y el empleo de los especialistas en TIC. Cerrar la brecha de género y asegurar que todas las mujeres puedan acceder a la alfabetización digital y ejercer sus derechos digitales es de suma importancia\, si no queremos dejar a las mujeres atrás en la nueva revolución digital. La evolución del sector digital debe ir de la mano de otros aspectos como la educación\, condiciones de trabajo justas\, conciliación de la vida laboral y personal\, democracia\, buen gobierno y servicios públicos sólidos. \nEnlace al evento
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SUMMARY:Reunión conjunta de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género (FEMM) y la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales (EMPL).
DESCRIPTION:El jueves 31 de marzo\, la Comisión FEMM junto con la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales considerarán el proyecto de informe sobre una acción europea común en materia de cuidados. \n\n\nEl informe analiza el posible valor añadido de una acción común europea sobre cuidados a través de un fuerte aspecto de género y con vistas a reducir la brecha de género en los cuidados. Examina cómo los aspectos de género de las disposiciones de cuidado\, especialmente con respecto a la distribución desigual de las responsabilidades de cuidado en el cuidado formal e informal. También se abordan la representación excesiva de mujeres en el sector del cuidado y los desafíos relacionados con esto a nivel de la UE\, incluidas las consecuencias en las brechas salariales y de pensiones de género.
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