Eurodiputadas piden que la directiva de transparencia salarial se aplique a empresas de menos de 250 empleados
La directiva se votará en Comisión en el PE el 28 de febrero, y en marzo en el pleno.
Varias eurodiputadas españolas miembros de la Comisión de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género del Parlamento Europeo han coincidido en pedir que la directiva de transparencia salarial sea aplicable a empresas de menos de 250 trabajadores, una cifra mínima que establece esta ordenanza europea a la hora de exigir obligaciones más estrictas en materia de transparencia retributiva.
Así lo han dicho María Eugenia Rodríguez Palop (La Izquierda), Rosa Estarás (PPE), Lina Gálvez (S&D), Soraya Rodríguez (RE), este viernes durante un seminario de prensa organizado por la Oficina del Parlamento Europeo en España, en el que las eurodiputadas han coincidido en que el tamaño de las empresas a las que se aplique la directiva no puede fijarse en 250 trabajadores, abogando por llegar a empresas de menores dimensiones con el objetivo final de que todas las compañías sean transparentes en materia de igualdad de retribución salarial entre sus empleados.